informations générales
Val d´oise
CDI
Rattaché(e) au Directeur Général Groupe, au sein du service Contrôle de Gestion composé de 2 personnes et en lien étroit avec le département de la Finance et de la Comptabilité, vous serez responsable de l'élaboration des budgets mensuels et annuels des différentes sociétés et sites, du pilotage mensuel des lignes de coûts, du suivi et de l'analyse des écarts budgétaires, des revues analytiques mensuelles et du reporting mensuel auprès du Directeur Général du CODIR et du COMEX.
Dans ce cadre, vos missions sont plus précisément les suivantes :
L'élaboration budgétaire et le contrôle de gestion :
- Élaboration des budgets mensuels et annuels des différentes Sociétés du Groupe ;
- Pilotage mensuel des lignes de coûts ;
- Suivi et analyse des écarts budgétaires ;
- Revues analytiques mensuelles :
- Reporting mensuel auprès du Directeur Général, du CODIR et du COMEX.
Le suivi des coûts et charges opérationnelles pour l'ensemble des Sociétés :
- Suivi des postes de charges : loyers mobiliers/immobiliers, flotte VL et PL, travail temporaire, transport, énergies, carburants, fournitures, entretiens, assurances, honoraires, réception, téléphone, etc.
Le contrôle et le suivi des flux opérationnels :
- Contrôle mensuel des flux opérationnels sous SAP (gestion des affaires, marges, stocks.) ;
- Pilotage du reporting opérationnel mensuel des indicateurs métiers (matériels, SAV, transports, production, logistique, flux commerciaux) ;
- Analyse des écarts opérationnels.
La gestion courante et rôle de référent interne :
- Gestion des assurances (sinistres, quittances.) ;
- Suivi et gestion de la flotte automobile LLD (commandes et suivi) ;
- Gestion des plateformes d'achats internes Groupe ;
- Validation des dépenses courantes des sites.
Les projets et l'amélioration continue :
- Participation aux projets de refonte des outils BI et des nouveaux reportings automatisés ;
- Être force de propositions via des préconisations ou retours d'expérience.
LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES
Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
une formation supérieure BAC+5 en contrôle de gestion ou gestion ;
une expérience réussie d'au moins 5 ans en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d'une PME ou d'un Groupe ;
une maîtrise de l'outil SAP.
Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?
votre esprit d'analyse ;
votre adaptabilité ;
votre capacité à travailler en autonomie ;
votre polyvalence ;
votre curiosité ;
votre sens de la discrétion.
L'indispensable vraiment indispensable. Une expérience réussie en tant que Contrôleur de Gestion en PME/PMI
LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL
Poste en CDI - à temps plein - statut Cadre avec RTT.
Rémunération selon profil : fixe sur 12 mois + accord de participation + tickets restaurant + CSE.
Le poste sera basé près de Cergy-Pontoise (95), dans le Val d'Oise.
Le poste nécessite 3 à 4 déplacements annuels au niveau national (sur les autres sites du Groupe).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans ce cadre, vos missions sont plus précisément les suivantes :
L'élaboration budgétaire et le contrôle de gestion :
- Élaboration des budgets mensuels et annuels des différentes Sociétés du Groupe ;
- Pilotage mensuel des lignes de coûts ;
- Suivi et analyse des écarts budgétaires ;
- Revues analytiques mensuelles :
- Reporting mensuel auprès du Directeur Général, du CODIR et du COMEX.
Le suivi des coûts et charges opérationnelles pour l'ensemble des Sociétés :
- Suivi des postes de charges : loyers mobiliers/immobiliers, flotte VL et PL, travail temporaire, transport, énergies, carburants, fournitures, entretiens, assurances, honoraires, réception, téléphone, etc.
Le contrôle et le suivi des flux opérationnels :
- Contrôle mensuel des flux opérationnels sous SAP (gestion des affaires, marges, stocks.) ;
- Pilotage du reporting opérationnel mensuel des indicateurs métiers (matériels, SAV, transports, production, logistique, flux commerciaux) ;
- Analyse des écarts opérationnels.
La gestion courante et rôle de référent interne :
- Gestion des assurances (sinistres, quittances.) ;
- Suivi et gestion de la flotte automobile LLD (commandes et suivi) ;
- Gestion des plateformes d'achats internes Groupe ;
- Validation des dépenses courantes des sites.
Les projets et l'amélioration continue :
- Participation aux projets de refonte des outils BI et des nouveaux reportings automatisés ;
- Être force de propositions via des préconisations ou retours d'expérience.
LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES
Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
une formation supérieure BAC+5 en contrôle de gestion ou gestion ;
une expérience réussie d'au moins 5 ans en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d'une PME ou d'un Groupe ;
une maîtrise de l'outil SAP.
Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?
votre esprit d'analyse ;
votre adaptabilité ;
votre capacité à travailler en autonomie ;
votre polyvalence ;
votre curiosité ;
votre sens de la discrétion.
L'indispensable vraiment indispensable. Une expérience réussie en tant que Contrôleur de Gestion en PME/PMI
LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL
Poste en CDI - à temps plein - statut Cadre avec RTT.
Rémunération selon profil : fixe sur 12 mois + accord de participation + tickets restaurant + CSE.
Le poste sera basé près de Cergy-Pontoise (95), dans le Val d'Oise.
Le poste nécessite 3 à 4 déplacements annuels au niveau national (sur les autres sites du Groupe).
